效果情况说明

1. 人员总体个人档案菅理，可以EXCEL导成、人员波动数据、奖惩数据等；

2. 只有名词解释工作人员工资收入折算公试，控制系统月末自动化折算工资收入；

3. 支撑4个工艺流程的4个普通员工交工产出量导入到，场地上传计份数量，计件公资实时交通展示；

4. 认可新企业产品流程路线地图的新企业产品工作生产加工成交单价带到；

5. 前后对比计件成交成本及费品扣款成交成本,计算公式销售人员计件工资待遇；

6. 可以私人计件和集体性计件五种的模式；

7. 对於计件收获量不过饱和时供给补工时的薪水填写和运算，也可以合理有效解決五金机械压铸模具冲压制造厂计件薪水故障 ；

   8. 计件薪资待遇的目的性是构建能者多劳的条件，解决多普通员工蓄意拖拉工作任务日期。